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精细化运营策略探索,《潜水员戴夫》员工配置一览

2025-03-02 04:24:15

潜水员戴夫的员工配置应该如何安排?如果我们希望在潜水员戴夫中取得成功,就必须选择合适的员工配置。每个选择都有其合理性,大家可以根据情况进行选择,以实现利益最大化。如果不清楚如何选择,下面让我们一同了解吧!

《潜水员戴夫》员工配置一览

毕业分店的员工配置

厨师部分推荐使用拉乌尔,除了通过饮料提高营业额外,他在食材处理和触发技能方面的表现差异较大。在游戏的前中期,多种食材的使用非常重要,而在后期则影响不大,因为毕业日常的酱螃蟹和龙虾拼盘都是6份菜,无法被45人份的钻石餐厅整除。

因此,通常先准备36份,然后根据食材的情况选择补充9人份的辣椒鳗鱼、7人份醋拌普塔虾或再添加6人份的主菜,以避免浪费。分店配置应以最大利润为导向,经理一定要选择德瑞。经理的角色是补位,优先级在大堂员工之后,他无法主导大堂,普通清理技能也不够用。

这套分店配置在日常运作或派对中基本上都保持稳定,但主店情况就不太理想了。首先,这套戴夫配置需要长时间处理芥末。日常工作还好,但节日期间就不行了,所有的盘子都要自己清理,不能依赖牛头人,派对上牛头人倒啤酒都来不及。

当5-6杯啤酒加上5张待清理的桌子同时被客人占据时,我甚至觉得即便再增加一个清理达人和鸡尾酒服务的牛头人,仍然会忙不过来,所以不必勉强自己。没必要为了少量的营业额而让自己疲惫不堪。分店只需确保稳定的收益,再通过饮料销售补充一些收入即可。

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