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《FIFA足球经理09》在团队职员方面进行了显著的改进。
官方列出了改进的具体内容如下
职员（由FIFAM中文站分享）
新增职位：体能教练、律师和心理医生
职员拥有技能、性格和天赋
职员信息中包括了过往记录
引入了新的职员谈判机制
增加了大量新的委托任务
在数据编辑器中对职员选项的设置进行了改进
可以上传职员照片
这篇帖子作为FIFAM09游戏内容的首发文章，主要介绍这次工作人员的相关职责和职能。
分为五个主要部门：
教练组、医疗部门、管理部、社会关系部、球探部
>>教练组 其中助理教练最多2名，其他各1名：
1、助理教练
2、预备队教练【新】替代了原来的储备教练
3、青年队教练
4、体能教练【新】
5、门将教练
技能 相关技能（新功能）：
可以用来评估员工能力的重要指标，类似于球员的技能值。
战术素养——专注于球队的战术训练。
球员训练——专注于球员在训练中的个人能力提升。
守门员训练——专注于提升守门员的能力。
体能训练——专门针对球员的体能。
激励技能——具体功能尚不明确。
>>医疗部门 各1人：
1、队医
2、骨科专家
3、膝盖专家
4、小编之肌肉治疗专家
5、小编之按摩师【新】
6、小编之心理专家
相关技能
骨骼损伤——骨头伤病的治疗
膝盖损伤——膝盖伤病的治疗
肌肉损伤——肌肉伤病的治疗
预防受伤——受伤的预防
恢复能力——恢复技能
激励能力——激励技能
>>管理部门 各1人：
1、球队经理 【新】
2、市场经理
3、球场建设经理
4、球队总监 【新】
相关技能：
球员谈判技能--包括球员续约和签约等谈判
市场开发技能--涉及纪念品的销售
赞助谈判技能--与赞助商进行谈判
球场建设技能
>>PR 公关部门 各招募1人：
1、小编【新】：球队发言人
2、小编【新】：律师
发言人职责：
公关能力
仲裁技巧
维护球迷关系
律师职责：
谈判技能
精通体育法
对于劳动法的熟悉程度
>>球探可以由多人组成，具体人数上限未定：
基础查探
天才球员的评估
运动技能的评估
守门员技能的评估
精神属性的评估
身体属性的评估
球探网络的建立
注：09版本中，员工的改进有了许多新变化，员工的能力变得重要且可以测量。引入了天赋星、等级和专业化，因此在选择员工时，我们需要更加仔细，以确保他们符合球队的需求。
这篇内容是根据9月份泄露的Demo版撰写的，预计与下周发布的正式版本大致相同。
如果有任何错误或遗漏，欢迎大家指正。
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