游戏成长指南，《海岛战争》雇员系统介绍

2025-03-01 22:31:02

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除了领地建筑系统和战船系统，雇员系统是游戏中的另一个成长机制，并且与前两个系统相互促进。接下来，小编将为大家详细介绍。

【雇员等级】

建筑管理员在被任命后，通过完成任务获取经验，而战船伙伴则需随战船出战才能积累经验。

【亲密度】

每天需要在雇员管理界面向雇员支付工资作为报酬，长时间不支付工资会导致亲密度下降，从而影响雇员带来的增益效果。

未被任命的雇员不会因工资拖欠而降低亲密度。

【雇员进阶】

当雇员的经验值达到最大值时，可以进行一次进阶，进阶后才能提升到下一个等级。

进阶能够提高雇员特长能力的增益效果，进阶需要消耗航海日志和金币。

航海日志可以通过商城、宝箱十连抽或珍宝岛活动获得。

【雇员的任命和解职】

在雇员管理界面，可以直接对所有建筑或战船中的雇员进行任命或解职操作。

每个建筑只能拥有一个匹配的雇员，而战船的四个职位则可以有多种组合方式。

【雇员的属性】

管理员可以提高建筑的生产速度、缩短制造时间，并增加仓库的保护上限等。

船员的属性包括：攻击力、攻击速度、暴击率、载客量、闪避能力、防御力、精准度。