深入日历安排与团队战略，《FIFA足球经理09》日历安排简介

一、基本常识

当你进入日历界面时，首先需要知道，我们只能为一个完整的年度进行安排。以意甲为例，它的时间范围是从当年的7月1日到次年的6月30日。

当你选择某个日期后，页面底部设置区域中的灰色选项会有部分变得可用。这表明这些选项可以在该日选择。例如，如果你选择“聚餐”，会弹出一个对话框，告诉你这个活动会花费“XXX英镑”，这些费用由俱乐部承担。你可以从财务角度评估是否值得。在设置完成后，只要这一天尚未过去，你可以随时进行修改。

二、球队状况

训练营：通常称为长期训练营，或“海外拉练”。这个选项默认设置为最长天数，你可以自行调整。AC米兰的训练营主要在迪拜，FIFAM中有相关内容。因此，你必须在日历中找到连续3天没有比赛或其他活动的空档期，这样该选项才会变为可选。训练营可以设在国内或国外，你选定后，会弹出一个对话框，提供全球地图供你选择。不同地点的费用和对球队属性的提升效果各不相同，甚至某些地点可能会对某些属性产生负面影响，因此需要自行权衡。通常在7月至8月间使用。在玩09版本时发现，去北京拉练可能会导致训练时间减少（球员可能自行去旅游几天，效果会打折扣）。

短期训练营：与上面类似，有固定时间，不可调整。效果是“短期训练营受到了球队的欢迎，所有球员的士气和信心都有所提升。”这种训练营设在球队自己的基地。有时可能没有效果，因为球员可能因离开家人而感到厌倦。

友谊赛：在FIFAM中具有季前赛的性质。举办友谊赛有助于球员恢复状态。还需要指出的是，如果你是一支豪门球队，可能会有一些球员无法在比赛中出场。你可以在国际比赛的空档期安排友谊赛，帮助这些球员调整状态。我也会在六月安排两场友谊赛，帮助从青年队提拔上来的球员提升状态。（FIFAM在赛季前会有季前赛总结，友谊赛能让青年队的球员在比赛中找到感觉，尤其是那些要被提拔进入一线队的球员）

锦标赛：类似于“贝卢斯科尼杯”这样的赛事，通常在2天内完成，一般由四个队伍参加。先进行半决赛，胜者争夺冠军，败者争夺第三名。也可以由两个队伍参加。可以出售门票。赢得锦标赛对全队的士气和信心有很大帮助，但由于比赛安排得很紧密，需要注意球员的体力和疲劳程度。

非公开锦标赛：这里的“非公开”原意为indoor，意味着与上文提到的赛事不同，这种比赛不对外售票（不以盈利为目的）。

告别赛：以AC米兰为例，最典型的是在第一个赛季中为马尔蒂尼举办告别赛，因为他肯定会退役。举办这样的比赛意义重大，非常真实，可以鼓励在队中效力的球员继续留队或更加热爱球队。不过似乎有附加条件，我在一个国外论坛上看到的是“球员在同一俱乐部效力十年后会获得告别赛，必须是连续十年。”比赛不一定要在赛季结束后进行，可以在任何可选日期举办。我通常选择在5月，或者1月也可以，并可以邀请其他联赛的豪门参加比赛。

球队事务

紧急会议：顾名思义，俱乐部肯定遇到了问题。在游戏中，这通常指的是遭遇惨败，或者输给了竞争对手（如德比战），或者未能达成某个赛季目标。这个选项只能在比赛日后的第二天选择。它的作用在于增强团队凝聚力和提高士气。效果是：“紧急会议让气氛得到缓解，球员的士气上升，团队氛围也有所改善。”不过，并不是每次会议都会产生预期的效果。

聚餐：可用于提升低迷的士气，但不需要频繁举行，以免浪费资金。

球员派对：这会让大家玩得很尽兴，使得士气上升但体力下降，因此不建议使用。如果要使用，最好安排在赛季结束后的休整期。（这个选项暗示巴西球员常去夜总会玩乐的情况）

圣诞聚会：可以在12月1日至12月24日之间选择（比赛日除外）。不举办可能会影响球队士气，不过如果你玩的是中超，可以忽略这一点。

主题公园：对调节球员心态非常有效，最佳使用频率是一赛季两次。建议在正式赛季开始前和赛季结束时各使用一次。

重大生日：注意，这不是球员的生日，而是你自己的生日庆祝。效果是：“球员们对于你与他们一起庆祝生日感到非常高兴，团队士气得到提升。他们还送给你一个满是好东西的礼篮。”每十年可以举办一次，也就是说在游戏中的整数年龄时可以举办，如20岁、30岁、40岁、50岁等。

青年球员日：会有推荐的球员出现，是否购买由你决定。

赞助商日：维护与赞助商的良好关系，这可能会为俱乐部争取到更多资金支持。关系不佳的话，赞助商可能会撤资。

球迷俱乐部日：可以在营销规划中看到球迷俱乐部的数量。这也会间接影响商品销售和球票销售。

俱乐部开放日：这项活动应安排在赛季开始之前，最佳时间是7月至8月期间，球迷们会非常开心能与球员近距离接触，这也有助于季票的销售。但务必要在首场联赛之前举行。

赛季结束庆祝：在赛季结束时举办庆祝活动，犒劳大家，并与球迷一起享受快乐时光，这将有助于提升个人魅力。

俱乐部周年庆：只有在俱乐部成立的整十年时才会举办此活动。或者，如果你购买了俱乐部，也可以每十年举办一次（尚未尝试）。